[Silla]

[Keii]

Szczerze to trochę nie rozumiem zdziwienia. Fakt, nie jest to robota, którą wiele osób chciałoby robić, ale właśnie dlatego z perspektywy pracodawcy chyba sensowniej jest wybrać kogoś, komu chce się na tyle, że taki list jest w stanie napisać. Większa szansa, że tego typu osoba jeśli pracę dostanie, nie będzie się traktować jej jako zło konieczne etc.

[vries]

Wasz list widać nie wyróżniał się jakoś szczególnie na tle pozostałych. W wypadku ogłoszenia z netu na stanowisko, do którego nie trzeba kwalifikacji zgłasza się od kilkudziesięciu do paru tysięcy osób (parę tysiaków chciało być sekretarką). Pracodawca przeczyta tylko takie, które wpadną mu w oko.

[Cepelia]

Keii, tu nie tyle chodzi o zdziwienie, bo przy wymogach jakie można wyczytać w ogłoszeniach, LM do lumpexu czy na zmywak naprawdę nie robi wrażenia, a raczej o rozdźwięk między tym, czym powinien być taki list, a co możesz w nim umieścić jeśli jest adresowany do firm o takim a nie innym profilu działalności.

Uściślę na swoim przykładzie. Wychodząc z założenia, że są dwa modele pisania LM (zindywidualizowana wersja zawierająca m. in. motywację do podjęcia tej właśnie konkretnej pracy lub ogólna, przedstawiająca po prostu profil pracownika, czyli CV ubrane w pełne zdania), zawsze trzymałam się pierwszej metody.

Jednak gdy przyszło mi pisać LM na zmywak, pojawił się pewien szkopuł: nie ważne jakbym się starała, cokolwiek bym napisała, treść wyglądała po prostu na kpinę. Podejrzewam, że Silla spotkała się z podobnym problemem.

Ok, no to zostaje druga metoda, i tu się oczywiście z tobą zgodzę, że na podstawie takiego ogólnego listu pracodawca chciał wyłonić lepszych kandydatów. Problem polega na tym, że tak w liście jak i w CV nikt nie napisze, że jest leniwy, nie lubi zmywać i że będzie żarł po kątach resztki jedzenia :) W efekcie przyjmuje to formę autolaurki, w której się wpisuje cechy pożądane na danym stanowisku, a ewentualna weryfikacja jest możliwa przy kontakcie osobistym (np. komunikatywność) lub, niestety, dopiero w trakcie pracy (uczciwość).

W związku z powyższym, pisanie takiego listu dla mnie było stratą czasu, i podejrzewam że czytanie stosiku takich dla pracodawcy też. No chyba, że to był człowiek, który taki wymóg wstawił w ogłoszeniu, żeby potem się z wypocin kandydatów pośmiać. To też jest możliwość :D

[Vodh]

Co nie zmienia faktu, że taka autolaurka demonstruje pewien poziom zapału i pracowitości i chyba o to w niej w przypadku takiej pracy chodzi.

Nic nie przebija studiów wyższych wymaganych do sezonowego sprzątania obory.

[Crushmaker]

dostałem prace :DD a teoretycznie nawet dwie :P

[Silla]

Pierwsza w życiu rozmowa o pracę za mną. O jeżu, to było straszne ;____;

[Serika]

A jak poszło? Wiesz coś, czy "skontaktujemy się..."?

[Silla]

"Skontaktujemy się..." ;/ Ale czarno to widzę, bo się strasznie zestresowałam, a tu jeszcze pani z poker fejsem kazała mi scenkę odgrywać. Co mnie jeszcze bardziej zestresowało, błędne koło xD

[Tabris]

[BOReK]

True, bo trzeciej będziesz już pewnie podchodziła do tego na luzie. Zobaczysz tyle pomysłów na rekrutację, że już Cię nic nie zdziwi :D. Go go go!

[Silla]

[Vodh]

"Skontaktujemy się" to chyba standard niezależnie od wyniku rozmowy, nie słyszałem jeszcze o żadnych oficjalnych potwierdzeniach zaraz po rozmowie jeżeli była więcej niż tylko quasinepotyczną formalnością.

[Crushmaker]

[BOReK]

U mnie "skontaktujemy się" jest standardem, ale w przeciwieństwie do wieeeeelu firm faktycznie oddzwaniają albo piszą maila niezależnie od wyniku - zapraszamy albo dziękujemy. Wcześniej chyba nawet praktykowano odpowiedź odmowną na pierwsze CV (zapraszano telefonicznie a dziękowano mailowo), ale to tylko dopóki ofert przychodziło stosunkowo mało. Jak i tutaj dotarła powódź CV to podziękowania się skończyły. ;]